近日，山东众博人力资源管理有限公司、山东企保云科技服务有限公司、山东山河教育科技集团有限公司3家人力资源服务机构从泰山区顺利迁入岱岳区，实现了对人力资源供需动态的精准匹配。这是我市完成的首批人力资源机构“跨域办”迁移。截至目前，已累计实现促进就业、择业服务流动170余人次，服务用人单位50家，实现营业收入170余万元，资产总计360余万元，为活跃全市人力资源服务、保障企业用工注入了新活力。

此前，市行政审批服务局在获悉企业需求后，迅速启动跨域协同机制，协助岱岳区主动对接泰山区的审批、人社等部门，通过联合会商厘清法律边界，重塑迁移流程，将企业涉及的信用信息、监管信息等，通过部门间信息互通共享的方式予以查询、核实，仅2个工作日就办结了所有手续，为企业早运营、早收益抢出了宝贵时间。“原来的时候，我们要自己准备、筹集材料，最少也得一两个月的时间，现在通过数据信息互通共享省去了不少事，材料也更准确完善，办事效率还高，这在之前想都不敢想。”山东众博人力资源管理有限公司负责人张先生说。

市行政审批服务局针对人力资源机构跨域迁移这一具体场景，建立市级统筹协调机制，对岱岳区与泰山区在跨域通办中可能存在的政策堵点，主动靠前，协调两区厘清法律边界，对事项进行标准化梳理，统一审批标准和操作流程，为基层探索提供了政策支撑；充分发挥“总客服”作用，依托一体化政务服务平台，推动两区审批、监管数据的互联互通，确保企业档案迁移、许可信息推送等环节无缝衔接。

针对企业跨域变更中“多头跑、折返跑”的痛点，岱岳区行政审批服务局创新建立部门“点对点”沟通机制；通过联合会商，打破行政区划限制，将传统的“企业两头跑”变为“内部闭环转”。企业仅需向迁入地提交一次申请，后续的原址调档、迁出、迁入登记等环节均由两区审批部门内部流转完成，真正实现了办事“零跑腿”。

为确保企业“迁得快、落得稳”，岱岳区行政审批服务局变“坐等审批”为“靠前服务”，安排服务专员全程帮办代办，一次性告知申报材料、办理流程及注意事项，并提前介入指导企业完善申报信息；同时，通过梳理制作《人力资源服务跨域办集成服务指南》，将“企业寻策”变为“照单办事”，极大提升了迁移效率，助力企业快速扎根新属地。

记者了解到，为确保监管不缺位，泰山区、岱岳区审批与监管部门建立审管联动信息共享机制。迁址前，泰山区行政审批服务局主动与区人社局对接，移交企业年检情况及原始许可档案，并书面报告岱岳区行政审批服务局；迁入地受理后，岱岳区行政审批服务局立即联合区人社局进行现场核查，并通过审管一体化系统同步推送许可信息，确保企业在迁入地第一时间即被纳入属地监管，有效避免了跨域迁移可能带来的监管“真空期”。

市行政审批服务局相关负责人表示，将聚焦企业、群众跨域办事难点，不断提高服务精细化水平，通过流程再造和制度创新赋能企业高质量发展。